НАШИ ПРОЕКТЫ

БИЗНЕС – СИМУЛЯЦИЯ “КОД СИНЕРГИЯ”

Для команды «УкрТатНафта» был проведен бизнес event «Код синергии». Бизнес-симуляция – это прекрасная возможность в увлекательной форме продемонстрировать эффект синергии в действии. Бизнес-симуляция, созданная под компанию, позволила учесть все нюансы, которые в итоге, по отзывам участников, и сделали игру действительно интересной и полезной. Также, у команды было творческое задание, где участники объединились в 4 команды […]

Читать далее

OTP BANK «МАСТЕРСТВО ПРОДАЖ»

Проведен проект для OTP Банка «Мастерство продаж». Это второй этап проекта для команды Менеджеров Customer Service. Основная задача тренинга состояла в том, чтобы на основании практических кейсов создать обучающее пособие по работе с Клиентами. Тренинг позволил отработать техники результативных продаж, а также модель действий руководителя для развития навыков продаж у своих сотрудников.

Читать далее

МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ

Как быть современным руководителем и построить слаженную работу команды? Как выявить компетенцию работника и мотивацию? Как верно предоставлять обратную связь и развивать сотрудника, а также достигать поставленных целей? Эти и еще многие другие вопросы в течение 4 дней изучал руководящий состав ГУ «Криворожская академия патрульной полиции». Тренинг «Менеджмент. Управление командой» был организован Международной программой повышения […]

Читать далее

OTP BANK “СЕРВИСНЫЕ ПРОДАЖИ”

Проведен проект для OTP Банка «Сервисные продажи» для команды Менеджеров Customer Service, Особенно приятно, когда участники оттачивают свои навыки по продвижению продуктов банка и создаёт новые формы работы с Клиентами на основе персонализированного подхода. Тренинг был насыщен практическими упражнениями и отработкой модели успешных действий как сотрудника, так и руководителя.

Читать далее

БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ “БЕСТ СЕЛЛЕР”

Для Команды руководителей  Банка Пумб проведен бизнес event «БЕСТ СЕЛЛЕР». Бизнес симуляция – это прекрасная возможность в увлекательной форме смоделировать процесс взаимодействия и  создания результата. Каждый день нам приходиться решать рабочие головоломки и только при качественном объединении усилий, в общем векторе мы достигаем быстрого и качественного результата. И когда каждый поддерживает стратегию банка и понимает […]

Читать далее

КОММУНИКАЦИЯ И КОНФЛИКТЫ

В рамках тренинга «Коммуникация и конфликты» сотрудники Porshe Group Ukraine. рассмотрели навыки эффективной коммуникации, которые позволяют наладить и оберегать взаимосвязь, поддержку и рабочие взаимоотношения, взаимовыгодные и, следовательно, длительные. Отработали свое умение находить подход к людям и доносить свои мысли ясно и быстро. При этом познакомились с некоторыми методами разрешения конфликтов, а также общим алгоритмом по […]

Читать далее

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Проведен тренинг «Управление проектами» для сотрудников компании Porshe Group Ukraine. Ключевым фактором успеха проектного управления является наличие чёткого заранее определённого плана, минимизации рисков и отклонений от плана, эффективного управления изменениями. В рамках тренинга на реальных проектах компании создавались и чёткие цели проекта при балансировании между объёмом работ, ресурсами (такими как деньги, труд, материалы, энергия, пространство и другими) качеством и рисками.

Читать далее

ЛИДЕРСТВО В ИЗМЕНЕНИЯХ

Команда ТОП-менеджмента и среднего менеджмента компании «Конти» прошла геймефицированный тренинг «Лидерство в изменениях». Проект, который отозвался «и уму и сердцу» каждого участника. VUCA мир неоднозначен и требует управленческой гибкости, смелости в принятии нетрадиционных решений, эмоциональной устойчивости и постоянного совершенствования. Парадигма мыслить «Акционерным обществом «Я», «Служение» людям через развитие сотрудников и модель успешного внедрения изменений- это […]

Читать далее

МНОГОМОДУЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ

Масштабный и многомодульный проект для двух бизнес юнитов и КАМ подразделения компании «Кортева». Три месяца, 6 регионов Украины, 118 участников. В меню проекта: «Сложные переговоры», «Академия менеджмента», «Полевой тренинг и коучинг». Это второй этап долгосрочного сотрудничества с компанией по обучению и развитию управленческих компетенций и переговорных навыков. Приятно осознавать, что мы причастны к опережающему рынок […]

Читать далее

получить
информацию